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              2013年“导师带徒”活动在公司举行
              来源: 本站原创   时间:2013-9-26 10:54:42   查看:4920
              为加快青年技能人才培养,促使青年员工立足岗位成才,增强企业发展后劲,2013年9月25日公司团委在一楼会议室举行了2012年度优秀师徒表彰会议暨2013年度“导师带徒”签约仪式;嵋橛晒就盼榧墙⑺持鞒。集团团委副书记田鹏,公司党委书记、副董事长张鹃,党委副书记、纪委书记史美进,副总经理陆洪飞,总工程师杜永胜应邀出席了会议。
              公司党委副书记史美进对2012年度“导师带徒”活动作了全面总结,在三方面肯定了活动的成绩,即活动意义好、活动开展好、活动成果好,同时指出了需进一步改进的地方,希望在以后的工作中加以重视,为企业培养更多、更优秀的人才。同时,会上公司还表彰了在2012年度表现突出的周为民、王文,张祥、钮嘉迪,杜永军、虞涛,惠锡明、陆敬业等4对优秀师徒并颁发了荣誉证书,优秀师徒代表周为民和王文作了发言。随后,2013年度新师徒代表签订了《导师带徒帮辅协议》,并进行了传统的拜师献茶仪式。新导师代表张波郑重承诺:保证把自己的所有技术、经验毫无保留的传授给徒弟,认真做好传、帮、带工作,努力提高新进员工的整体素质,并与徒弟一起学习,共同进步。新徒弟代表吴宇迪也表示:作为新员工,不光要虚心学习师傅们的技术,更要继承企业的优良传统,让自己尽快完成角色转变、尽快成长成才。
              公司领导重视青年员工的培养工作,为每位新进员工发放了一台笔记本电脑,希望他们能更好地完成工作任务,成长为技术熟练、作风过硬的岗位能手。集团团委副书记田鹏肯定了公司导师带徒活动取得的成绩,并对青年人才的培养提出了两点要求:一是要尽心组织,确;疃行Э;二是要积极行动起来,为企业发展提供后备力量。
              最后公司党委书记张鹃对2012年度授予表彰的4对优秀师徒表示了衷心的祝贺,也肯定了“导师带徒”活动取得的成效,指出了人才培养和企业发展是息息相关的,最后对青年员工提出了四点要求:一是加强学习,尽快融入到企业中来,积极主动地投入到工作中去。二是学好技能,努力提升自己的业务水平,尽快成长为能独当一面的人才。三是尊重师傅,团结同事,培养良好的职业道德和素养,为企业发展添砖加瓦。四是用心做事,用脑做事,刻苦钻研岗位技术,不断打牢人生进步的根基。

              总结表彰

              拜师献茶

              发放电脑

               

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